Bezpłatny webinar

Komu nie wystarcza do "pierwszego"?

Czy Twoi pracownicy żyją w dobrostanie finansowym?

Na bezpłatny webinar zapraszają:
Moderatorka spotkania: Marta Pawlak-Dobrzańska, People Analytics Expert w Great Digital.
Goście spotkania: Anna Morawiec-Bartosik oraz Artur Dzięgielewski.

W trakcie webinaru eksperci omówią też najnowsze badanie pracowników przedsiębiorstw na temat wynagrodzeń: Komu nie wystarcza do "pierwszego"?


Zarejestruj się, aby obejrzeć webinar.
Nie możesz być z nami na żywo?
Prześlemy Ci nagranie webinaru wraz z dostępem do raportu: Komu nie wystarcza do "pierwszego"?

KIEDY?

27 września 2024  / 11:00

0
0
0
0
0
0
minuty
dni
godziny
45-60 minut wartościowej wiedzy
Bezpłatna rejestracja

Dla kogo?

Na webinar zapraszamy dyrektorów, managerów,  specjalistów HR,  ekspertów zajmujących się polityką wynagrodzeń i płacami, managerów zarządzających benefitami pracowniczymi, a także właścicieli i prezesów firm oraz managerów, którzy chcą zadbać o wellbeing finansowy swoich zespołów.

Podczas webinaru dowiesz się:

Czy jesteśmy gotowi na to, aby rozmawiać z pracownikami otwarcie o wynagrodzeniach? Czy dokładnie oznacza „jawność wynagrodzeń”? Jakie korzyści niesie dla pracownika, a jakie dla pracodawcy?

Komu brakuje do „pierwszego” ? Jacy pracownicy i w jakich sytuacjach borykają się z potrzebami większymi niż otrzymywane wynagrodzenie? Jak sobie wtedy radzą i jakie strategie stosują?

Czym jest wellbeing finansowy? Jak rozumieć to pojęcie, gdzie jest jego miejsce obok innych aspektów dbania o dobrostan pracowników?

Jakie nowoczesne benefity z zakresu wellbeingu finansowego oferuje rynek fintech? Co wnoszą one do jakości życia pracowników i funkcjonowania firm?

PREMIERA RAPORTU

Prowadzący podczas dyskusji omówią również raport: 
Komu nie wystarcza do "pierwszego"? opracowany przez Martę Pawlak-Dobrzańską  w oparciu o badanie ARC Rynek i Opinia na próbie N=1003 pracowników przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 50 pracowników. 


Osoby, które zapiszą się na webinar otrzymają  bezpłatnie dostęp do ww. raportu.

Bezpłatna rejestracja

o prowadzących

Marta Pawlak - Dobrzańska

Przeczytaj bio
+

Marta Pawlak-Dobrzańska

People Analytics Expert w Great Digital

  • Ekspertka People Analytics z 20-letnim doświadczeniem w branży HR
  • Od 9 lat w Great Digital, gdzie w oparciu o analitykę i badania HR zajmuje się m.in. poprawą efektywności procesów HR
  • Od 7 lat wykładowczyni na AGH, gdzie na studiach podyplomowych Talent Management in Tech Companies prowadzi zajęcia z przedmiotów „Analiza danych w HR” oraz „Digital HR”.
  • Trenerka i autorka kursu online „Analiza danych w HR”, gdzie w oparciu o autorską metodę 8 kroków w pracy z danymi HR uczy HR-owców jak sprawnie i z sensem analizować dane w HR
  • Autorka newslettera HR Insight wychodzącego co piątek do ponad 3300 HR-owców na LinkedIn, możesz dołączyć do grona jego subskrybentów TUTAJ

Anna Morawiec - Bartosik

Przeczytaj bio
+

Anna Morawiec-Bartosik

Analityczka HR, ekspertka Comp&Ben w HR Rebels

  • autorka książek „Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu” (liczbywHR.pl)
  • inicjatorka pierwszego w Polsce Badania Stanu Analityki HR (policzHR.pl), autorka książki „Wynagrodzenie odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?”
  • inicjatorka badania świadomości wynagrodzeniowej Polaków (ileMogeZarabiac.pl)
  • założycielka firmy consultingowej HRrebels
  • autorka publikacji w tematyce wynagrodzeniowej, analityki HR i mierzenia efektywności procesów HR-owych, mówczyni wielu konferencji branżowych i wysoko ocenianych szkoleń z zakresu analityki i mierzenia HR a także efektywnego zarządzania wynagrodzeniami.

Artur Dzięgielewski

Przeczytaj bio
+

Artur Dzięgielewski

od 5 lat Head of HR w SmartLunch S.A.

Autor książki "Employee Journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy", w której opisuje praktyczne wskazówki, z których osoby odpowiedzialne za kapitał ludzki w organizacjach skorzystać mogą w codziennej pracy oraz zadania mające na celu przygotowanie ich do tego by jak najlepiej zadbać najpierw o kandydata, a następnie pracownika

Pomysłodawca i organizator konkursu i konferencji "People Innovation" w których promuje dobre i innowacyjne praktyki w obszarze kapitału ludzkiego.

Do kluczowych obszarów HR, w których działa należą: rekrutacje, współpraca z managerami i zarządem, rozwój pracowników, benefity pozapłacowe oraz systemy motywacyjne, employer branding, CSR, kadry.

Stworzył od podstaw działy HR w trzech organizacjach o zróżnicowanych profilach: Agencja Zatrudnienia, Transport, Spedycja i Logistyka oraz Nowe Technologie / Start-up

Jest autorem ponad 90 publikacji dla czasopism i portali HR-owych, a także był prelegentem na kilkudziesięciu konferencjach branżowych.

‍

Zostało niewiele czasu!

0
0
0
0
0
0
minuty
dni
godziny

Zarejestruj się już dziś!

Wprowadź numer telefonu

Dziękujemy za poświęcenie czasu na wypełnienie naszego formularza.

Wysłaliśmy do Ciebie email z potwierdzeniem i linkiem do raportu.

Oops! Something went wrong while submitting the form.